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巅峰集团员工被限制人身自由,公司以"安全"为理由,限制员工出入楼层,甚至限制食堂使用。员工被困在楼内,生活条件极差。管理层担心员工流失,业务员离开,但以限制人身自由为代价。部分经理和小战区总监对员工不错,但实际权力有限。问题的核心在于大区层面的决策失衡。
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